横浜市の企業向け福利厚生・社員交流イベント
ベシバドでは、横浜市（都筑区・青葉区・緑区・旭区）を中心に、 企業向けのバドミントンレッスン・社内交流イベントを開催しています。 運動が久しぶりの方や、バドミントン未経験の方でも参加しやすいように、 基礎練習・ラケットの使い方・簡単なゲーム形式まで、 段階的に進めています。
近年、企業の福利厚生や社内コミュニケーションの形が少しずつ変わってきています。
以前は「社員同士の交流」と言えば、 飲み会や食事会が中心でした。 しかし現在は、 働き方の変化や価値観の変化によって、 以前のような形だけではコミュニケーションが取りづらくなっている企業も増えています。
特に、 テレワーク・オンライン会議・部署ごとの業務分断などによって、 「必要な会話はするけれど、雑談や横のつながりが減っている」 という悩みを持つ企業も少なくありません。
また、 若手社員や中途社員が会社に馴染みにくかったり、 部署を越えたコミュニケーションが減っていたりと、 “働きやすさ”以外の部分で課題を感じているケースもあります。
その中で今、 「無理に会話を作る」のではなく、 自然に同じ体験を共有できる“体験型交流”として、 軽スポーツイベントや社内レクリエーションを取り入れる企業が増えています。
特にバドミントンは、 未経験でも始めやすく、 男女問わず参加しやすいため、 企業イベント・福利厚生との相性が良いスポーツとして注目されています。
「本格的な部活動」ではなく、 まずは気軽に身体を動かしながら、 自然にコミュニケーションが生まれる。 そのような“参加しやすい交流”を目的として、 バドミントンを取り入れる企業も増えています。
以前は、 会社の交流と言えば「飲み会」が一般的でした。
しかし現在は、 働き方や価値観の変化によって、 以前ほど全員参加型の飲み会文化が強くなくなっています。
「仕事終わりに長時間参加しづらい」 「お酒が苦手」 「家庭との両立がある」 「気を使ってしまう」 こうした理由から、 “交流したいけれど、飲み会は少し負担” と感じている社員も少なくありません。
また、 会社としても、 ・新人社員がなかなか馴染めない ・部署間交流が少ない ・リモートワークで雑談が減った ・社員同士の距離感が遠くなった など、 コミュニケーション面の課題を感じているケースがあります。
そのような中で、 最近は「身体を動かしながら自然に会話できる交流」が注目されています。
スポーツイベントの良いところは、 “会話を頑張って作らなくても良い” ことです。
例えば、 「ナイス！」 「惜しい！」 「次いきましょう！」 など、 プレーの中で自然にコミュニケーションが生まれやすく、 初対面同士でも空気が重くなりにくい特徴があります。
特にバドミントンは、 1回のプレー時間が短く、 待ち時間の会話も生まれやすいため、 社員交流イベントとしても取り入れやすいスポーツです。
ベシバドでも、 初心者同士で自然に会話が始まったり、 最初は緊張していた方が後半には笑顔でラリーをしている場面をよく見かけます。
「頑張って交流する」のではなく、 “同じ体験を共有する中で自然に距離が縮まる” その空気感が、 企業イベントとの相性の良さにつながっています。
スポーツを福利厚生や社内イベントとして取り入れる場合、 企業側が最も気にするのは 「誰でも参加しやすいか」 という部分です。
例えば、 競技性が強すぎるスポーツの場合、 経験者だけが盛り上がってしまったり、 運動が苦手な方が参加しづらくなってしまうケースがあります。
その点、 バドミントンは比較的始めやすく、 初心者でもラリーが続きやすいため、 “参加ハードルが低い” という特徴があります。
バドミントンは、 激しい接触が少なく、 運動量の調整もしやすいスポーツです。
「学生以来ほとんど運動していない」 「体力に自信がない」 という方でも、 自分のペースで参加しやすい特徴があります。
企業イベントでは、 男女混合で参加しやすいかどうかも重要です。
バドミントンは、 スピード感もありながら、 力だけで決まる競技ではないため、 男女混合でも楽しみやすい特徴があります。
バドミントンは、 2人・4人など少人数でプレーする場面が多く、 自然にコミュニケーションが生まれやすいスポーツです。
また、 ラリーやペア練習を通して、 部署や年齢を越えて交流がしやすい特徴があります。
「話すこと」が目的ではなく、 “同じプレーを共有する” ことで会話が自然に生まれるため、 社内交流イベントとしても相性が良いスポーツです。
ベシバドでは、 初心者〜中級者向けのレッスンを中心に行っています。
そのため、 「競技経験者だけが楽しむ空間」 ではなく、 初めての方でも参加しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
企業イベントの場合、 「経験者より、未経験者の方が多い」 というケースも少なくありません。
そのため、 ベシバドでは、 ・ラケットの握り方 ・打ち方 ・フットワーク ・簡単なラリー など、 基礎から段階的に進めています。
また、 ただ並んで順番待ちをするだけではなく、 できるだけ身体を動かしやすい進行を意識しています。
ノック練習や簡単なゲーム形式を取り入れながら、 運動経験に差があっても参加しやすい形を調整しています。
特に企業イベントでは、 「運動が苦手な社員が嫌がらないか」 「女性社員も参加しやすいか」 「空気が厳しくならないか」 を気にされる担当者様も多いです。
ベシバドでは、 “上手い人だけが楽しむ” ではなく、 「初めてでも参加しやすい」 「ミスしても空気が重くならない」 「自然に笑顔で身体を動かせる」 そんな雰囲気づくりを大切にしています。
「普段あまり話さない部署同士が交流できない」 「新人社員がなかなか馴染めない」 「リモートワークで会話量が減った」 こうした悩みを持つ企業も増えています。
その中で、 軽く身体を動かしながら自然に会話ができるスポーツイベントは、 社員交流のきっかけとして取り入れやすい存在になっています。
特にバドミントンは、 運動経験が少ない方でも参加しやすく、 男女混合でも楽しみやすいことから、 社内イベントとの相性が良いスポーツです。
バドミントンは、 ルールが比較的わかりやすく、 初めての方でもラリーが続きやすいスポーツです。
激しすぎる接触も少なく、 運動量を調整しやすいため、 幅広い年齢層で参加しやすい特徴があります。
ペア練習やゲーム形式を通して、 普段あまり関わらない社員同士でも自然に会話が生まれやすくなります。
ベシバドでは、 初心者〜中級者向けのレッスンを中心に行っています。
「ガチの競技練習」というより、 まずは参加しやすく、 安心して身体を動かせる環境づくりを大切にしています。
ベシバドでは、 企業様の人数・目的・運動経験に合わせて、 内容を調整しながらイベントを進行しています。
「競技練習」というよりも、 まずは社員の皆さまが参加しやすく、 自然に身体を動かしながら交流できる空間づくりを大切にしています。
特に企業イベントでは、 経験者と未経験者の差が大きいケースも少なくありません。
そのため、 ベシバドでは最初から難しいメニューを行うのではなく、 ラケットの握り方や打ち方など、 基礎から段階的に進めています。
運動経験が少ない方の場合、 最初は緊張しているケースもあります。
しかし、 ラリーやペア練習を通して、 少しずつ自然に会話が生まれていきます。
「最初は緊張していたけれど、 後半には笑顔でラリーをしていた」 という場面もよくあります。
また、 ベシバドでは、 できるだけ“待ち時間が長くなりすぎない進行”を意識しています。
ただ並んで順番待ちをするだけではなく、 実際に身体を動かしながら参加できる内容を調整しています。
企業イベントでは、 「上手くなること」だけでなく、 “参加しやすい空気感” も非常に重要です。
そのため、 ミスを責めたり、 競技経験者だけが盛り上がるような空気にならないよう、 全体の雰囲気づくりも意識しています。
企業向けバドミントンイベントは、 単なるスポーツイベントとしてだけではなく、 福利厚生や社内交流の一環として活用されるケースも増えています。
会社に入ったばかりの時期は、 部署を越えた交流が少なく、 緊張してしまう社員も少なくありません。
そのような中で、 スポーツイベントを通して自然に会話が生まれることで、 会社に馴染みやすくなるケースもあります。
普段あまり関わらない部署同士でも、 同じコートでプレーすることで自然にコミュニケーションが生まれやすくなります。
「仕事の会話」ではなく、 同じプレーを共有することで、 空気感が柔らかくなるケースもあります。
デスクワーク中心の企業では、 運動不足を感じている社員も少なくありません。
バドミントンは、 運動量を調整しやすく、 初心者でも参加しやすいため、 健康促進イベントとしても取り入れやすいスポーツです。
単発イベントだけではなく、 定期開催型の社内部活動として継続されるケースもあります。
月1回〜2回程度、 「身体を動かしながら交流できる場」 として活用される企業様もあります。
特に現在は、 “飲み会だけでは作りづらい横のつながり” を補う場として、 スポーツ交流を取り入れる企業も増えています。
はい。 ベシバドでは、 初心者向けの進行をベースに調整しています。
運動経験が少ない方でも参加しやすいよう、 ラケットの握り方や簡単なラリーから段階的に進めています。
バドミントンは、 比較的男女混合でも参加しやすいスポーツです。
ベシバドでも、 「厳しすぎない雰囲気」 「ミスしても空気が重くなりにくい環境」 を大切にしています。
横浜市内（都筑区・青葉区・緑区・旭区）を中心に、 地区センター・体育館などで開催相談が可能です。
企業様側で会場を確保されている場合も対応可能です。
少人数開催についてもお気軽にご相談ください。
「まずは小規模で試してみたい」 という企業様もいらっしゃいます。
日程によりますが、 平日日中・夜間ともにご相談可能です。
企業向けイベントでは、 人数・時間・内容に応じて調整しています。
単純な「コーチ料金」というよりも、 進行・初心者対応・交流サポートを含めた “企業イベント運営” として対応しています。
参考価格： 2時間 20,000円〜
※人数・内容・体育館状況によって調整となります。 ※平日日中開催についてもご相談可能です。
「まずは小規模で試してみたい」 「福利厚生として検討したい」 という段階でもお気軽にご相談ください。
「企業イベントとして開催できるか聞いてみたい」 「初心者ばかりでも参加できるか相談したい」 「福利厚生として検討したい」
そのような段階でもお気軽にご相談ください。
ベシバドでは、 “競技経験者だけのイベント” ではなく、 初心者の方でも参加しやすい企業向けイベントを大切にしています。
社員同士が自然に交流しながら、 無理なく身体を動かせる場づくりを意識しています。
企業向けの福利厚生・社員交流イベントについては、 企業向けバドミントン福利厚生ページ でも詳しく紹介しています。